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Particulier

Le travail occupe une place importante dans notre quotidien. Une relation de travail dégradée peut avoir un impact néfaste sur votre carrière, vos ambitions professionnelles, l’équilibre avec votre vie personnelle, votre santé physique mais aussi, et de plus en plus, votre santé psychique.

Vous faites face à des tensions ou un conflit a déjà émergé ? Peut-être avez-vous simplement un autre projet professionnel et vous souhaitez mettre un terme à votre contrat de travail tout en préservant vos droits ? Nous pouvons vous assister pour avancer dans votre réflexion et définir la stratégie appropriée.

Notre engagement :

En tant que salariés, vous faites parfois face à une situation qui vous semble inextricable :
  • Vous entendez tout et son contraire sur un sujet qui vous concerne et souhaitez démêler le vrai du faux ?
  • Vous avez le sentiment que vos droits n’ont pas été respectés ?
  • Vous renoncez à de nouveaux projets parce que vous vous sentez enfermé dans une relation de travail qui ne vous satisfait plus ?
Notre ambition est d’aborder sereinement votre situation afin de trouver la solution la plus juridiquement adaptée et la plus humainement acceptable.

Notre méthode :

Nous nous adaptons à votre besoin.

Nous sommes disponibles, accessibles et nous engageons à répondre clairement et de manière opérationnelle à toutes les questions que vous vous posez.

Nous convenons d’un premier rendez-vous au cours duquel nous éclaircissons votre situation et réfléchissons ensemble aux différentes options qui s’offrent à vous pour reprendre la maîtrise de votre avenir professionnel. 
Selon l’option choisie, nous vous proposons :
  • De vous assister et vous défendre en cas de litige prud’homal. Il est alors recouru à un forfait qu’il est possible de régler en plusieurs échéances ;
  • D’assurer un accompagnement personnalisé avec un tarif horaire notamment dans l’hypothèse d’une rupture négociée.
Autres domaines d’intervention : 

Bien que spécialisés en droit social, nous sommes en mesure de vous assister dans d’autres domaines du droit.

Nous sommes à votre disposition pour discuter des difficultés que vous rencontrez au quotidien, concernant par exemple votre famille, votre logement, un accident de la vie, un recouvrement de créance…
 
Nous étudierons ensemble la nature précise de votre besoin. Si, le cas échéant, nous ne sommes pas en mesure d’y répondre nous-mêmes, nous vous orienterons vers un confrère spécialisé.

Mots-clés :

CONTRAT DE TRAVAIL

  • Vérification de vos contrats de travail 

EVOLUTION DE LA RELATION DE TRAVAIL

  • Conditions de travail
  • Rémunération, temps de travail, fonctions, mutation
  • Droit disciplinaire
  • Droits fondamentaux dans l’entreprise
  • Egalité professionnelle entre hommes et femmes, discrimination
  • Formation professionnelle
  • Télétravail

SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

  • Qualité de vie au travail
  • Risques Psychosociaux
  • Harcèlement moral ou sexuel
  • Maladie, inaptitude
  • Hygiène et sécurité

RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

  • Licenciement pour motif personnel, disciplinaire ou économique
  • Démission
  • Rupture conventionnelle
  • Prise d’acte
  • Résiliation judiciaire
  • Transaction

RELATIONS COLLECTIVES

  • Représentant du personnel
  • Délégué syndical
  • Comité social et économique
  • Règlement intérieur

Les avocats dédies

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